Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

Заявление в полицию об отсутствии работника на рабочем месте

Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

В заявление целесообразно включить следующую информацию: — суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина, его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов) — адрес работодателя (с почтовым индексом), на который нужно направить информацию о результатах розыска — перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию. Подала заявление в полицию на мужа за угрозу что будет ему? Заявление нужно подписать и поставить дату составления на каждой странице.

6. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление.

Работник пропал без вести: как поступить

приказ по форме N Т-8. Графа ознакомления работника с этим документом останется пустой.

В графе «Основание» должна содержаться ссылка на реквизиты решения суда; Не согласившись с отказом в восстановлении на работе, гражданин может обратиться в суд с его обжалованием.

Если суд признает его правоту, работодателю придется исполнить судебное решение — отменить приказ об увольнении, издать новый и ознакомить работника под роспись.

В трудовую книжку также вносится соответствующая запись.

Работниками общества с ограниченной ответственностью «Заря» (ООО «Заря») — руководителем отдела кадров Петровой Татьяной Васильевной в присутствии секретаря Матвеевой Елены Сергеевны и главного бухгалтера Даниловой Ольги Емельяновны — составлен настоящий акт о нижеследующем.4. Копии писем Иванову П. С. о необходимости представить объяснение причин отсутствия вместе с описями вложения.

Заявление в полицию о пропаже работника образец

В связи с этим можно: – сделать соответствующую отметку в табеле — в табеле со дня первого прогула (т. е. с 09.09.2013 г.) проставляйте «НН или «30». При этом законодательство не содержит ограничений на срок проставления «НН».

В первую очередь, необходимо провести детальный анализ возникшей ситуации. Как минимум, важно максимально минимизировать шансы того, что пропавший, как говорится, загулял или же намеренно не выходит на контакт с близкими.

Если последний с этим не согласится, он будет вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе. 2. Если гражданин признан пропавшим без вести в судебном порядке и намерен продолжить работу, то сначала ему необходимо явиться в суд и восстановить свой юридический статус — отменить соответствующее решение (ст.

280Ситуация: Какие причины отсутствия сотрудника на работе считаются уважительными Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст.

193

  • Первоочередно отправьтесь в ближайший отдел правоохранительных органов. Осведомите дежурного о случившемся и попросите у него форму для составления заявления.
  • Грамотно составив документ, указав в его содержании все, что поможет в поисках пропавшего, сдайте его полномочным лицам. Никаких отговорок по типу «приходите на 3-ий день пропажи не принимайте, заявление о пропаже человека должно быть принято здесь и сейчас, вне зависимости от того, как долго исчезнувшего лица нет на связи.

Сотрудник пропал без вести – что делать

Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия. Может быть, он госпитализирован, задержан органами правопорядка, либо имеется другая серьезная и уважительная причина.

Сотрудник, написавший заявление на увольнение по своему желанию, может быть уволен и без отработки положенных 2-х недель, согласно статье 80 ТК РФ, по соглашению сторон.

Если такого соглашения не было, а сотрудник исчез после поданного заявления, руководителю можно направить на его адрес письмо с требованием объяснения причин отсутствия в необходимое для отработки время, указав при этом, что неявка в обозначенный законодательством день (14-ый с момента подачи заявления) будет расценена как отзыв заявления на увольнение. Потом работника можно уволить уже за прогул на основании статьи 81 ТК РФ.

В табеле рабочего времени такие дни помечаются буквами «НН или числовым кодом «30». Если сотрудник позже объявляется и причина его неявки выясняется, составляется корректировочный табель с правками.

Кроме того, выясненные обстоятельства отсутствия работника, если они не были уважительными, могут быть основанием для увольнения (статьи 192 и 193 ТК РФ). В данном случае уволить своего сотрудника работодатель может по своей инициативе на основании статьи 81 ТК РФ.

Если ваш сотрудник не появляется на рабочем месте в рабочее время без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт.

В конце рабочего дня при нескольких свидетелях (лучше с привлечением людей из других отделов или подразделений для беспристрастности) составляется акт в свободной форме, в котором указываются данные о работнике и то количество часов, которое он отсутствовал. Если сотрудник не вышел на работу после отпуска, факт его неявки нужно фиксировать точно так же, как было описано выше, с составлением акта при свидетелях.

Рекомендации по оформлению заявления об отсутствии на рабочем месте – образец по семейным обстоятельствам

С этой целью сотруднику необходимо подготовить специальное заявление.

  • необходимость получения медицинской помощи. Эта потребность может быть связана не только с ухудшением состояния трудящегося, но и болезнью его ребенка;
  • необходимость посещения судебных органах для участия в соответствующих разбирательствах и заседаниях;
  • необходимость присутствия на месте проживания по причине возникновения аварийной ситуации и т. д.

При появлении необходимости отсутствия на рабочем месте сотрудник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Решение по этому вопросу руководитель принимает самостоятельно.

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление

У нас сотрудник главный бухгалтер более месяца не выходит на работу. На звонки не отвечает, на письменные уведомления (2 раза ) тоже. Что нам делать далее? Нужно ли писать заявление о пропаже в милицию?

Или это не по их теме?

Спасибо! Да, действительно, она объявила, что уходит на больничный. Мы сначала и не волновались.

Но на звонки не отвечает. 2 раза направляли требования уведомления, но ответы не получены.

В полицию нужно обращаться? Она примут заявление?… прежде чем увольнять работника, необходимо выяснить причины его отсутствия, так как при увольнении за прогул на работодателя возлагается обязанность доказывать то, что работник совершил прогул, а также то, что установленный порядок увольнения за прогул был соблюден (п. п. 23, 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

а зачем? если она жива и местонахождения ее известно, если она на больничном, то и оснований для увольнения нет. касательно розыска, можно попытаться дозвониться, уточнить у родственников или написать заявление в полицию.

Заявление в полицию о розыске работника

Если работник не появляется в компании долгое время, не отзывается на звонки по телефону или на попытки связаться через интернет, а также его родные и знакомые не обладают информацией о нем, работодатель имеет право привлечь к розыску полицию.

Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства. Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника.

Кроме того, составить акт лучше нескольким лицам, а значит, придется отрывать других сотрудников от их работы.

Поэтому последний способ подходит не всем.

Источник: https://urist-onlain.ru/zakon/zajavlenie-v-policiju-ob-otsutstvii-rabotnika-na.html

Образец запроса в полицию о пропавшем работнике – вопросы к юристу – 2019

Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

«а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Вопрос Здравствуйте. В августе 2013 года у нас пропал сотрудник.

Уведомления по адресу прописки отправлялись 4 раза. Но ответа не последовала. Связаться с указанными родственниками не удалось.

По закону мы должны подать запрос в милицию. Можем ли мы обойтись без запроса и уже уволить сотрудника?

Если нет, то как правильно подать запрос и провести процедуру увольнения.

Спасибо. С уважением Гросс Анна Ответ Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, то работодателю следует предпринять действия по его поиску. Перечень действий, направленных на поиск сотрудника, представлен ниже по тексту.

Заявление о пропаже человека в полицию образец от работодателя

Время — самый критический фактор, который влияет на исход поисков, поэтому НЕ МЕДЛИТЕ и НЕ ЖДИТЕ!По статистике именно первые 48 часов являются определяющими успех поиска!

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ: 1) Сбор информации (15 минут — 1 час):Выясните подробности во что был одет пропавший, что имел при себе в момент исчезновения.

Заявление в полицию о пропавшем работнике

Если ваш сотрудник не появляется на работе без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт. Левашов Виктор Петрович отсутствует на рабочем месте. ООО «Арт» принимало меры по установлению причин его отсутствия: осуществлялись телефонные звонки, направлены по месту жительства Левашова В.П.

письма. ООО «Арт» 05.12.2014 обращалось в отдел полиции № 41 с заявлением о розыске Левашова В.П.Родственники Левашова В.П. о его место нахождении ничего не знают.

Сотрудник пропал без вести – что делать?

Запрос в полицию о пропавшем работнике образец

Если получить ответ от работника не удалось, следует по возможности обратиться к его родственникам.

Внимание Сотрудник должен не только назвать причины прогула, но и документально подтвердить их уважительность, например, справками из соответствующих предприятий, повестками, актами, больничными листками и т.

п. Такой позиции придерживается Роструд в письме от 31 октября 2008 г. № 5916-ТЗ.

В частности, документально подтвердить отсутствие железнодорожных билетов можно справкой из ОАО «РЖД» и докладной запиской, свидетельствующей о невозможности выехать каким-либо другим способом, с приложением подтверждающих документов (определение Верховного суда РФ от 30 марта 2012 г. № 69-В12-1). Инфо Темы: Увольнение Вопрос Здравствуйте.

В августе 2013 года у нас пропал сотрудник.

Сотрудник пропал без вести – что делать?

Приказ о прекращении трудовых отношений оформляется по , в трудовую книжку делается соответствующая обстоятельствам . Книжка отдается родственникам. Уволить сотрудника, не явившегося на работу без предупреждения, невозможно, пока не будет установлена причина его отсутствия.

Если ваш сотрудник не появляется на рабочем месте в рабочее время без какого-то предупреждения, непременно нужно зафиксировать этот факт. В конце рабочего дня при нескольких свидетелях (лучше с привлечением людей из других отделов или подразделений для беспристрастности) составляется , в котором указываются данные о работнике и то количество часов, которое он отсутствовал.

В табеле рабочего времени такие дни помечаются буквами «НН» или числовым кодом «30». Если сотрудник позже объявляется и причина его неявки выясняется, составляется корректировочный табель с правками.

Работник пропал без вести: как поступить?

Для начала работодателю следует направить по известным адресам места жительства и регистрации работника письменные запросы в произвольной форме о представлении объяснений причин отсутствия на рабочем месте в указанные даты (на основании соответствующих актов).

Пример оформления такого запроса приведен в приложении 1.

Чтобы впоследствии картина была более объективной, стоит высылать такие письма не реже одного раза в одну-две недели, пока от работника не придет какой-либо ответ.

Лучше, если это будут заказные (ценные) письма с описью вложения и уведомлением о вручении получателю. Если письма были возвращены работодателю по причине отсутствия адресата (либо истечения срока хранения в почтовом отделении), следует составить акт о невозможности получения письменных объяснений от работника в присутствии не менее двух свидетелей в произвольной форме (см.

Запрос в полицию о розыске работника пропавшего образец

В первом случае сотруднику предлагается дополнительная работа с его письменного согласия, при этом определяются срок, содержание и объем выполнения работ (ст.

Если же решено принять нового сотрудника, с ним заключают срочный трудовой договор.

https://www.youtube.com/watch?v=DsGU0O3mcAI

В уведомлении попросите его явиться на работу и объяснить причины своего отсутствия. Письмо должно быть заказным с уведомлением о вручении.

Как правильно подать запрос о розыске работника и провести процедуру увольнения?

увольнять его не нужно.

При этом, законодательство не устанавливает обязанность работодателю производить поиск сотрудника. Так же отметим, что для того чтобы у Вас была возможность уволить данного сотрудника при появлении на работу за прогул (если он не предоставит подтверждающих документов), то Вам необходимо:

  • Подтвердить документально факт прогула. В связи с этим можно:

– сделать соответствующую отметку в табеле — в табеле со дня первого прогула (т.е. с 09.09.2013 г.) проставляйте «НН» или «30».

Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника

Если в течение указанного срока ответ не придет, а сотрудник так и не появится, составьте акт об отсутствии объяснений за подписью двух и более свидетелей.

Документальное оформление увольнения за прогул Увольнение за прогул одновременно является мерой дисциплинарного взыскания.

Поэтому проводить его нужно по правилам статьи 193 Трудового кодекса РФ.

То есть, как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него объяснение причин отсутствия.

Нужно установить, являются ли эти причины уважительными или неуважительными.

Если по истечении двух рабочих дней сотрудник не дал объяснения, составьте об этом акт в присутствии двух и более свидетелей.

Такой порядок предусмотрен в частях 1 и 2 статьи 193 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4415-6.

Образец заявления в милицию о розыске

В дальнейшем они должны быть выданы членам семьи пропавшего работника (по аналогии со ст. 141 ТК РФ). Следует помнить, что согласно ст.

2 Семейного кодекса Российской Федерации под членами семьи понимаются супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

Другим родственникам зарплата и иные компенсации могут выдаваться при условии, что указанные члены семьи отсутствуют.

Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление?

Юридическая консультация Кто может подать заявление о пропаже человека и как правильно организовать поиски Пропажа человека – ситуация, к сожалению, знакомая многим гражданам РФ.

Безусловно, обстоятельства не очень приятные, но паниковать при наличии таковых точно не стоит. Обнаружив пропажу человека, необходимо максимально быстро организовать его поиски.


Но кто может стать инициатором поисковых работ? В какой форме составить заявление? Куда его подать? Давайте разбираться.

  • 1 Грамотный порядок действий при пропаже человека
  • 2 Кто может подать заявление
  • 3 Как правильно составить заявление и куда его отнести
  • 4 Советы по поиску пропавшего

Грамотный порядок действий при пропаже человека Паниковать не нужно! Повторимся, обнаружив пропажу человека, главное – не паниковать.

Образцы заявлений в полицию о пропаже человека

Время — самый критический фактор, который влияет на исход поисков, поэтому НЕ МЕДЛИТЕ и НЕ ЖДИТЕ!По статистике именно первые 48 часов являются определяющими успех поиска! АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ: 1) Сбор информации (15 минут — 1 час):Выясните подробности во что был одет пропавший, что имел при себе в момент исчезновения.

Вспомните его особые приметы (рост, цвет волос и глаз, родинки, шрамы, серьги, тату…) и манеры.

Смотрите видео: ETOEVS (August 2019)

Источник: https://advokat60.ru/27813-kak-sdelat-zapros-v-politsiiu-o-propavshem-rabotnike.html

Заявление в полицию о пропаже работника образец

Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

Можно позвонить в отделение, сотрудники регистрируют обращение. Когда документ будет подан, вам предоставят регистрационный номер. Также возьмите данные сотрудника, принявшего заявление. Важно! Подать заявление можно в любое ОВД независимо от адреса регистрации.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

Структура документа следующая: Согласно законодательству, преступления связанные с пропажей людей рассматриваются незамедлительно. Меры принимаются после подачи заявления.

Полиция устанавливает причины, возможные обстоятельства и ищет следы пропавшего.

Алгоритм

Заявление в полицию о пропаже сотрудника образец

2. Если розыск закончится неудачно, можно подать заявление о признании гражданина безвестно отсутствующим (ст.

42 ГК РФ, ст. 276 ГПК РФ). 4.

В заявление целесообразно включить следующую информацию: — суть обращения (просьба начать розыск конкретного гражданина, его ФИО, адрес места жительства, номера телефонов) — адрес работодателя (с почтовым индексом), на который нужно направить информацию о результатах розыска — перечень документов и материалов, приложенных к заявлению и подтверждающих личность пропавшего и описанную ситуацию. Заявление нужно подписать и поставить дату составления на каждой странице. 6. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление.

Я, ФИО, директор ООО «Виктория», прошу начать розыск ФИО, дата рождения, паспорт номер серия выдан кем когда, место регистрации ФИО: ФИО работает должность в ООО «Виктория» с дата по настоящее время. Перестал выходить на рабочее место с дата и до настоящего времени не сообщил о своем местонахождении и причинах отсутствия.

При этом отпуск или больничный в этот период не оформлялся.

Подобное поведение не является нормой для ФИО, так как за все время работы он зарекомендовал себя ответственным работником и любое отсутствие (даже на несколько часов) обязательно согласовывал с руководством.

— справка о периоде работы ФИО в ООО «Виктория» — фотография ФИО на пропуск (… года) — заверенная копия акта об отсутствии работника по месту жительства от дата №… Android Выбрать язык Текущая версия v.200.1

Заявление о похищении человека

Так, по данным МВД РФ, в нашей стране ежегодно пропадает без вести около 80 тысяч человек, из которых больше 50% мужчины.

Для того, чтобы поиски велись более эффективно, желательно к заявлению приложить фотографию пропавшего человека.

Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его. Бланк доступен для скачивания и просмотра.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними

Заявление о пропаже человека

В этом случае нужно напомнить дежурному, что он обязан принять любое подобное заявление.

Алгоритм действий при исчезновении ребёнка несколько иной, чем при исчезновении взрослого: Согласно Инструкции о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц, решение по поступившему заявлению принимается сразу же.

Решение, принимаемое по рассмотрению заявления о пропаже человека: Согласно Инструкции незамедлительно принимаются меры по проверке обстоятельств исчезновения человека, обнаружения возможных следов преступления, а также иных обстоятельств, которые могут иметь значение для установления причин пропажи.

В каждом городе есть по крайней мере одна инициативная общественная организация по поиску пропавших людей.

Кто может подать заявление о пропаже человека и как правильно организовать поиски

Но кто же вправе инициировать поиски?

Попробуем разобраться. На самом деле, согласно действующему законодательству РФ, подать заявление о пропаже человека имеет право любое лицо, заинтересованное в этом действии, например:

  1. друзья или товарищи последнего;
  2. иные граждане РФ, которые желают отыскать человека по каким-либо своим мотивам.
  3. близкие или дальние родственники исчезнувшего лица;
  4. работодатель или сотрудники пропавшего;

К сожалению, статистика безвести пропавших неутешительная… Отказ по подобным причинам является незаконным, что уже наказывается согласно УК РФ и КоАП РФ.

Как подать заявление о розыске человека в полицию: образец

Чтобы не получилось, что сосед уехал на заработки, а дома его объявили в розыск по заявлению чрезмерно бдительной Марь Ванны.

Важно, что во многих случаях именно обращение посторонних помогает спасти человека. Такие ситуации возникают в неблагополучных семьях, когда родителям-алкоголикам нет дела до собственных детей, или когда пропавший жил один и не поддерживал связь с родными. Важно! Дежурный не может отказать в приеме обращение по причине того, что его подает не родственник.

К деталям, которые ускоряют и облегчают поиски, относят: физические приметы – шрамы, родинки, деформации, родимые пятна и пр.; описание внешности – рост, тип телосложения, цвет глаз и волос; прочие индивидуальные признаки, которые отличают разыскиваемого от других (хромота, отсутствие конечностей и пр.).

Источник: http://credit-helper.ru/zajavlenie-v-policiju-o-propazhe-rabotnika-obrazec-25741/

Как подать заявление на розыск человека в полицию?

Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

Существует множество причин, по которым гражданин может обратиться в полицию. Как правило, к полицейским обращаются в том случае, когда нужно защитить свои права, наказать преступников или защититься от возможного преступления.

Но порой случается так, что в полицию нужно обратиться за помощью, ведь её сотрудники обладают полномочиями и ресурсами, доступными не каждому. В этой статье мы расскажем о том, что из себя представляет заявление о розыске человека в полицию, как оно пишется и как с его помощью найти человека.

Многоканальная бесплатная горячая линияЮридические консультации по уголовному праву. Ежедневно с 9.00 до 21.00Москва и область: +7(499) 288-17-41Санкт-Петербург: +7(812) 317-60-13

Когда можно подавать

Для начала рассмотрим ситуации, в которых человека можно считать пропавшим. На самом деле какого – то четкого временного ограничения нет, и пропавшим человека можно объявить в любой момент – даже если он просто не пришел в назначенное время.

Но тут есть один нюанс – если вы хотите объявить кого – то пропавшим, то вам нужно хотя бы попытаться найти человека – позвонить на доступные номера, связаться с его знакомыми, обратиться по месту жительства и т.д..

То есть если вы придете в полицию и скажете, что даже не искали пропавшего, то толку от этого будет не слишком много, так как полиция потратит много времени на то, что вы могли бы сделать за очень короткий срок самостоятельно.

Поговорим о сроках. Популярно мнение, что для того, чтобы обратиться в полицию, нужно ждать три дня с момента пропажи человека. Это – неправда, и такой миф возник из – за того, что многие граждане нарушают сами правила подачи заявления в полицию о пропаже.

На самом деле ждать не нужно, и как только у вас не получилось своими силами отыскать пропавшего можно обратиться в полицию.

Так что не важно, кто пропал – ребенок, здоровый взрослый или пенсионер, у вас есть право искать его сразу, а отказ в принятии заявления будет расцениваться как грубейшее нарушение.

Последнее, что стоит рассмотреть  — сроки рассмотрения самого заявления.

Тут тоже есть одна особенность – если большинство заявлений в полицию могут какое – то время рассматриваться и на их разбор есть срок, то заявление о пропаже должно рассматриваться мгновенно.

То есть ваше заявление должно быть прямо из приемной передано уполномоченному сотруднику, который будет обязан сразу предпринять какие – либо активные действия, зависящие от ситуации.

Как составить

Заявление в полицию о пропаже – документ строгой формы, который нужно писать в соответствии с образцом. Вы можете сами скачать образец заявления о пропаже человека в полицию, попросить о помощи юриста или же самих полицейских в отделении – вам помогут и выдадут бланки с образцами. В заявлении нужно указать следующую информацию:

  • Заголовок. В него прописываются ФИО и звание руководителя отделения (на имя которого заявление и подается), сведения по самому отделению полиции (наименование и адрес) и данные заявителя (ФИО, адрес, контакты для связи);
  • Информационная часть. Содержит подробное описание пропавшего (имя, пол, возраст, описание внешности, описание одежды, особые приметы) и все известные сведения о последнем местонахождении. Так же можно указать данные о возможном местонахождении, которые вы не можете проверить самостоятельно. Завершает информационную часть просьба о начале поисков;
  • Заключение. Включает перечень всех приложенных к заявлению материалов (например, фотографий), подпись заявителя и дату подачи заявления в полицию.

Образец

Образец заявления о пропаже человека в полицию.doc

Как подать

Подать заявление в полицию о пропаже человека очень просто – вы можете обратиться в отделение лично или послать вместо себя в полицию представителя с доверенностью.

Однако если у вас нет возможности лично обратиться в отделение, а на поиск посредника и составление доверенности у вас нет времени, то подать заявление можно попросить абсолютно любого знакомого пропавшего – для полиции в таких вопросах не особо важно, какая между заявителем и пропавшим связь. Так что подавать заявление могут как члены семьи, так и, например, коллеги по работе.

Для передачи самого заявления достаточно просто обратиться к уполномоченному сотруднику в приемной отделения. У него же вы можете попросить помощи в написании, если ваше обращение еще не готово.

Затем передайте ваше заявление и сопутствующие материалы, подождите, пока его оформят.

Так как заявление рассматривается незамедлительно, имеет смысл подождать в отделении – у сотрудников полиции могут появиться к вам вопросы.

После того, как заявление будет передано, начнется его проверка и полиция приступит к поискам. Их порядок может значительно различаться в зависимости от обстоятельств и уже имеющихся данных: начаться проверка может как с обзвона близких родственников, так и с развертывания полноценной поисковой операции.

Что делать, если заявление не приняли

Периодически случается так, что полиция отказывается принять заявление о пропаже человека. Это – грубейшее нарушение законодательства, и причин, которые позволят не принять заявление, практически не существует. Единственная распространенная законная причина отказа – неправильно составлено заявление о розыске.

В том случае, если у вас не приняли заявление, можно поступить одним из двух способов:

  • Обратиться в прокуратуру. Заявление о пропаже, направленные в прокуратуру, так же рассматриваются в ускоренном режиме. Так что сотрудники прокуратуры, рассмотрев вашу жалобу на полицейских, смогут принудить их начать поиски;
  • Обратиться в другое отделение полиции. Законодательство позволяет гражданам обращаться за помощью в любое отделение полиции независимо от их места проживания и регистрации. Так что если в отделении по вашему месту жительства отказались помочь, то имеет смысл обратиться в соседнее – это сэкономит массу времени.

Куда еще обратиться

В делах о пропаже людей зачастую счет идет на часы, и поэтому после обращения в полицию не стоит сидеть сложа руки. У вас есть множество способов ускорить поиски и значительно расширить их охват:

  • Напишите сообщения в социальные сети. Существуют как специальные группы помощи в поисках людей, так и общие для определенных пунктов группы. Если вы оставите там сообщение, то случайные свидетели смогут оставить свои заметки и показания, а неравнодушные граждане – предложить помощь;
  • Обратитесь за помощью к волонтерским службам. Их достаточно много, в одном городе их может быть даже несколько. Их преимущество в том, что они имеют большой опыт в поисках, а так же могут быстро привлечь к розыску большое количество неравнодушных граждан. Особенно полезна их помощь в тех случаях, когда пропавшего нужно искать вне города (например, в поиске туристов или потерявшихся в лесу отдыхающих);
  • Обратитесь в частные агентства. Их помощь будет полезна в том случае, если с момента пропажи прошло много времени, но никаких зацепок не нашли ни волонтеры, ни полиция, ни вы сами. Детективы имеют большой опыт, немного более мобильны чем большие поисковые группы, а так же используют самые разнообразные методы сбора информации.

Источник: https://ugolovnoe.com/prestupleniya/zhizn/zayavlenie-na-rozysk-cheloveka-v-politsiyu

Заявление в полицию о розыске работника

Запрос в полицию о пропавшем сотруднике образец

Документы — приложения, которые будут оформлены в виде копий, необходимо заверить в соответствии с п. 3.26 ГОСТ Р 6.30–2003. Чтобы удостоверить наличие трудовых отношений с разыскиваемым сотрудником, можно приложить справку о периоде его работы; в ней же стоит отразить время отсутствия работника.

Также пригодится его фотография из личного дела или с личной карточки формы № Т-2.

Если у работодателя есть документы, подтверждающие безуспешные самостоятельные поиски сотрудника, в частности, распечатки оператора связи по звонкам, акты об отсутствии по месту жительства, почтовые уведомления о возврате писем, то их тоже прикладывают к заявлению. В органах полиции заявление зарегистрируют и выдадут заявителю талон-уведомление (п.

35 Инструкции № 736). После этого полиция приступает к своей части работы.

Образец заявления в полицию о розыске

Инфо Важно!

ФЗ), осуществляется посредством национальной службы взаимного поиска людей «Жди меня», адрес в глобальной сети «Интернет» www.poisk.vid.

ru Содействие в розыске родственников российских граждан за рубежом, оказывает «Центр розыска и информации Российского Красного Креста», адрес в глобальной сети «Интернет» www.cri-rkk.

ru Список пропавших без вести, разыскиваемых МУ МВД России » Рыбинское» (с фотографиями).

Заявление в розыск в полицию

Важно: заявление лучше подавать в подразделение полиции, обслуживающее территорию по месту совершения преступления.

Важно! При обращении в полицию нужно иметь собственные документы, а также бумаги исчезнувшего (паспорт, пенсионное, медицинскую карту, свидетельство о рождении и пр.). Пишем заявление на розыск правильно Многих интересует, как правильно написать заявление на розыск человека?

Если делать это в участке, то полицейский даст специальный бланк, а также подскажет, что именно нужно включить в текст.

Бланк заявления на розыск человека в полицию

Внимание: если пропавший человек вернулся домой, то необходимо незамедлительно сообщить об этом для того, чтобы официально прекратить его поиски.

Если этого не сделать, человек будет числиться в розыске.

Как составить заявление в полицию: пошаговая инструкция Чаще всего обращаются с при:

  • утрате чего-либо;
  • кражах;
  • авариях;
  • нанесении побоев;
  • драках;
  • пропаже человека.
  • нападениях (на себя или кого-то);
  • мошенничестве;
  • изнасиловании;

Сроки подачи Например, понять, что далеко не всегда можно обращаться в правоохранительные органы с той или иной жалобой. Форма заявления в овд о розыске гражданина Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Отправила посылку, но трек не отслеживается.

Источник: http://civilyur.ru/zajavlenie-v-policiju-o-rozyske-rabotnika-92947/

Права вопрос
Добавить комментарий