Ведомственные награды для главного бухгалтера

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Ведомственные награды для главного бухгалтера

(12,0 KiB, 6 597 hits) Характеристика Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее, главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем. За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень.

Позитивная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов на награждение государственными наградами российской Федерации 2019 год

5. Копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридического лица.

6. Справки государственной налоговой инспекции по месту регистрации предприятия об уплате налогов в бюджеты всех уровней (оформляется налоговой службой по запросу организации): 7.

Справка о своевременной выплате заработной платы (оформляется на фирменном бланке, подписывается руководителем и главным бухгалтером, заверяется печатью предприятия).

Дополнительно для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных экономистов хозяйствующих субъектов:

Представление работников к государственным и ведомственным наградам

Например, в виде: — путевки на отдых за счет организации; — дополнительных выплат при уходе в отпуск или выходе на пенсию; — повышения размера вознаграждения по итогам работы за год; — присвоения лучшим работникам организации почетных званий «Заслуженный работник организации», «Лучший по профессии» и т.д.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам (ст. 191 ТК РФ). Награды являются средством вознаграждения работников за особые отличия, добросовестный труд, социально-полезную деятельность.

5. Копия свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридического лица. 6.

Справки государственной налоговой инспекции по месту регистрации предприятия об уплате налогов в бюджеты всех уровней (оформляется налоговой службой по запросу организации): 7.

Справка о своевременной выплате заработной платы (оформляется на фирменном бланке, подписывается руководителем и главным бухгалтером, заверяется печатью предприятия).

Дополнительно для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных экономистов хозяйствующих субъектов:

Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Источник: http://mrzalog.ru/vedomstvennye-nagrady-dlja-glavnogo-buhgaltera-71054/

Полный список наград для получения звания ветерана труда

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Около 1000 наград и знаков отличия дают право их обладателям на присвоение звания «Ветеран труда». Сайт «Мои года» (moi-goda.ru) представляет читателям полный список этих наград.

Перечень наград на получение звания ветерана труда регулярно пополняется

Как получить Ветерана труда

Чтобы удобнее было искать награду или знак отличия, мы разделили этот перечень на шесть списков:

Эти списки не являются исчерпывающими. Ведомства периодически вводят новые награды, присвоение которых даёт различные льготы обладателям, в том числе, право на звание «Ветеран труда». Если вы не нашли в данном перечне интересующий вас знак отличия, узнать о его социальном статусе можно в ведомственном или государственном учреждении, присвоившем вам данную награду.

Однако награда награде – рознь. Вот знаки отличия, не дающие право на статус ветерана труда:

  1. Почётные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ);

  2. Благодарность в приказе, если она не оформлена соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа;

  3. Дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии;

  4. Дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

  5. Почётная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину.

С 1 июля 2016 года правила присвоения звания «Ветеран труда» усложнились. Это связано с изменениями в федеральном законодательстве. В нижеприведённом видео «Получить статус «Ветерана труда» станет сложнее» коротко и ясно рассказывается о том, что изменилось.

Присвоение звания Ветеран труда

Это не первое изменение закона о ветеранах труда в последнее время и, возможно, не последнее.

Например, в действовавшем долгие годы законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия.

Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась, пишет «Российская газета».

«Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания», – пояснили в минтруде.

Для этого в конце прошлого года был принят закон (№ 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда».

Раньше не было чёткого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания «Ветеран труда». Закон внёс эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

Теперь каждый орган власти, наделённый таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Все нормативные акты на этот счёт будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе «Консультант плюс» уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза.

В ближайшее время приказы об утверждении своих знаков отличия опубликуют другие министерства и ведомства.

Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

С другими новостями на пенсионную тематику можно ознакомиться в рубрике, посвящённой работающим пенсионерам.

«Мои года»

Источник: http://moi-goda.ru/lichnie-finansi/polniy-spisok-nagrad-dlya-polucheniya-zvaniya-veterana-truda

Характеристика бухгалтера для награждения

Национальным комитетом бухгалтеров, финансистов и экономистов для формирования положительного общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета, экономики и финансов утверждена всероссийская программа мероприятий «Бухгалтерская слава и гордость России — самые лучшие из лучших». Выдающимся высококвалифицированным специалистам присваиваются общественные (негосударственные) почетные профессиональные звания: «Заслуженный профессиональный бухгалтер», «Почетный профессиональный бухгалтер» и «Отличник национальной системы бухгалтерского учета и налоговой отчетности». Наличие почетного звания, свидетельствует о том, что мастерство и профессионализм специалиста, заслуженно получили высокое общественное признание профессионального сообщества. Национальным комитетом разработаны требования и правила награждений.

Президентский Совет ИПБ России может отклонить ходатайство о награждении наградой ИПБ России, если выясняется недостоверность или необоснованность представления к награждению. 1.9. Процедура награждения производится в торжественной обстановке, приуроченной, как правило, к какому-либо событию (дате). 1.10. По поручению Президентского Совета ИПБ России и от его имени награды могут вручать:

  1. Руководство ИПБ России,
  2. Руководство ТИПБ.

1.11.

Внимание Повторное награждение наградой ИПБ России за новые заслуги возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения. 1.12. Повторное награждение одноименными наградами не производится. 1.13. В случаях потери (утраты) наград и/или удостоверений к ним, по решению Президентского Совета ИПБ России награжденным могут быть выданы дубликаты наград и/или удостоверений к ним.
1.14.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример

Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2009, N 8ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ВЕДОМСТВЕННЫМ НАГРАДАМНезависимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события. В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям.

Заслуженный профессиональный бухгалтер. правила присвоения

Важно Читайте по теме в электронном журнале Характеристика с места работы бухгалтера Из-за разнообразия ситуаций единого образца характеристики не существует. Как правило, при частом составлении характеристик работодатели самостоятельно разрабатывают ее формы для применения в работе.

Самые важные изменения этой весны! Причем, если речь идет о награждении работника самим работодателем, то характеристика может и вовсе не оформляться, так как положительная оценка работника может быть непосредственно включена в документ, инициирующий поощрение (служебную записку, представление о поощрении и т.п.).

Наградной лист

В 1995 г. Минтруд России и Минсоцзащиты России дали разъяснение о том, какие знаки отличия в труде следует относить к ведомственным наградам (совместное Письмо от 10.11.

1995 N 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»), которое не прошло процедуру государственной регистрации в Минюсте России в связи с тем, что Минтруд России не наделен правом давать разъяснения по применению Федерального закона «О ветеранах»

Источник: http://yurist-online24.ru/vedomstvennye-nagrady-dlya-glavnogo-buhgaltera/

Характеристика на главного бухгалтера для награждения | скачать образец 2019, как оформить

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Поощрение отличившихся работников позитивно влияет на трудовой процесс. Читайте о том, как написать характеристику на бухгалтера для награждения, какие сведения в ней отразить и кто ее составляет. Скачайте готовый образец

Как написать характеристику на бухгалтера для награждения почетной грамотой

Должность бухгалтера связана с большой ответственностью, такие сотрудники должны проявлять максимальное усердие, чтобы предприятие строго соблюдало все требования закона по уплате налогов, сдаче отчетности и т.п. Поэтому руководство многих компаний считает целесообразным периодически представлять сотрудников бухгалтерии к награде.

В пакет документов для представления к награждению должна входить характеристика на работника. Ее составляет непосредственный руководитель, отображая те профессиональные и личные качества сотрудника, которые принесли ему эту награду.

Характеристика и представление к награде – не одно и то же. В отличие от представления характеристика служит для выражения мнения руководителя о необходимости поощрить сотрудника за внесенный в развитие компании вклад.

Поэтому не нужно вписывать слова «Достоин к награждению» или что-то аналогичное. Это оценочный документ, в котором прописываются профессиональные достижения, рабочая деятельность, личные и профессиональные качества.

Для составления документа нет законодательно определенной формы, которой непременно надо придерживаться. Но чтобы ничего не упустить при составлении, лучше придерживаться такого условного образца:

  • оформить документ нужно на листах А4;
  • изложить текст от третьего лица в настоящем или прошедшем времени;
  • в тексте указывается название документа и данные лица, на которого она заполняется (ФИО, должность и пр. анкетные данные);
  • описывается трудовая деятельность сотрудника – только на данном предприятии или с упоминанием предыдущих мест работы. Здесь прописываются занимаемые должности, дата начала работы;
  • прописываются основные достижения характеризуемого человека (в каких проектах участвовал, каковы его индивидуальные заслуги);
  • упоминается дополнительное образование, если человек повышал свою квалификацию и этому есть подтверждение;
  • перечисляются и оцениваются профессиональные качества – опыт работы, знание норм действующего законодательства, умение анализировать информацию и выполнять контрольные функции, эффективность;
  • дается оценка личным качествам сотрудника – коммуникабельность, умение устанавливать контакт с коллегами и находить компромиссы;
  • оцениваются психологические качества и общий уровень его культуры;
  • определяется, насколько ответственно сотрудник подходит к выполнению поручений руководства, проявляет ли инициативу;
  • указывается назначение бумаги.

Документ подписывается руководителем организации. Если компания использует в работе печать, ставится оттиск. Недопустимы неточности и корректировки, фразы, которые можно толковать двояко, повторяющиеся предложения, которые несут одинаковый смысл. 

Скачать образец>>>

Скачать шаблон>>>

Какие качества и обязанности можно отразить

В наше время практически ни одна компания не обходится без работы бухгалтера. Этот специалист должен обладать нужными знаниями и постоянно повышать свою квалификацию. Обязательно надо указать  основные направления, в которых человек повышает свои профессиональные знания. Это могут быть:

  • ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • составление отчетности;
  • проведение аудита;
  • программное обеспечение учета;
  • анализ финансовой деятельности организации.

► Этим сотрудникам в декабре придется повысить зарплату

Среди  выполняемых обязанностей можно внести такие:

  • взаимодействие с госорганами во время сдачи плановой отчетности;
  • соблюдение предписанного законом порядка документооборота;
  • контроль за своевременным перечислением налоговых сборов в бюджеты всех уровней;
  • своевременная уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
  • соблюдение сроков по выполнению финансовых обязательств перед контрагентами;
  • проведение расчетно-платежных операций компании.

Личные качества такого специалиста напрямую связаны со спецификой его деятельности. Следует упомянуть, что представляемый к награде сотрудник:

  • внимательный;
  • обязательный;
  • точный;
  • ответственный;
  • честный.

Кто составляет

Как правило, характеристику на сотрудника составляет его непосредственный руководитель. Если в штате предприятия нет главного бухгалтера, или объект именно он, документ может составить глава организации или кадровик.

В некоторых компаниях все документы составляют работники кадровой службы. В этом случае перед заверением у главы компании лучше ознакомить с текстом непосредственного начальника награждаемого человека.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097955-18-m5-harakteristika-na-glavnogo-buhgaltera-dlya-nagrajdeniya-primer-2018

Наградной лист на главного бухгалтера пример скачать бесплатно

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства.

В совокупности с почетной грамотой, она оглашается на торжественном мероприятии и служит основанием для вручения титульного листа. Вместе с данными действиями может происходить и премирование в денежном выражении.

Обычно, такие речи произносятся в праздничной обстановке, во время застолья.

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения

положенное ему награждение. Основными правилами, которые необходимо соблюдать при написании характеристики, являются следующие:

  • Характеристика оформляется на листе формата А-4 в рукописном или печатном виде.
  • Документ в обязательном порядке должен содержать в себе все данные, касающиеся наименования организации и лица (главного бухгалтера), которое представлено к награждению.
  • Документ оформляется от третьего лица без каких-либо обращений.
  • В характеристике недопустимо отражать какие-либо неточности, двусмысленные фразы, исправления, повторы фраз или предложений, содержащих аналогичный смысл.
  • Характеристика должна содержать максимально достоверные сведения о награждаемом сотруднике, хоть и зачастую ее наличие является обычной формальностью.

При

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Рассмотрим самые распространенные ситуации, когда работник нуждается в этом письме или запрос на него делается другими органами, инстанциями.

  • Для предоставления в государственные службы – органы социальной защиты населения, налоговые инстанции, бытовые и коммунальные хозяйства.
  • При аттестации сотрудника на присвоение ему более высоких степеней и званий.
  • В случае трудоустройства на новое рабочее место.
  • Для подачи, совместно с остальными бумагами, в финансовое учреждение для получения кредита на покупку товаров повседневного спроса, автомобиля, жилья.
  • В ситуации, связанной с судебным разбирательством.

Как можно заметить, ситуаций, при которых может потребоваться рекомендательное письмо, достаточно много.

Для того чтобы составить документ

Характеристика для награждения бухгалтера

На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению.Обязательные пункты характеристики для награждения почетной грамотой на бухгалтера

  1. Название с конкретизацией профессии, которая подлежит премированию;

В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии.

Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности. Представленный

Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п.

В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения.

Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.). Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

Характеристика к награде бухгалтера

Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.

Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота.

Как составить обширную характеристику на главного бухгалтера

Число, месяц, год рождения 3. Место рождения 4. Образование (какое учебное заведение и в каком году окончил(а)) 5.

Ученая степень, ученое звание 6.

Адрес места жительства 7. Какими государственными, ведомственными наградами награжден(а) 8. Место работы, занимаемая должность 9.

Общий стаж работы 10. Стаж работы в отрасли 11. Стаж работы в данном коллективе 12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших учебных заведениях и средних специальных учебных заведениях, военную службу).

Месяц и год Должность с указанием организации Место нахождения организации поступления ухода Сведения в пунктах 1 – 12 должны соответствовать данным трудовой книжки. М.П. (должность) (подпись) (Ф.И.О.

Источник: http://disk-shetka.ru/nagradnoj-list-na-glavnogo-buhgaltera-primer-skachat-besplatno-80666/

Награда федерального значения главному бухгалтеру

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Около 1000 наград и знаков отличия дают право их обладателям на присвоение звания «Ветеран труда». Сайт «Мои года» (moi-goda.ru) представляет читателям полный список этих наград.

Перечень наград на получение звания ветерана труда регулярно пополняется Чтобы удобнее было искать награду или знак отличия, мы разделили этот перечень на шесть списков: Однако награда награде – рознь.

Публикации

ЗАСЛУЖЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР.

ПРАВИЛА ПРИСВОЕНИЯ. Выдающимся высококвалифицированным специалистам присваиваются общественные (негосударственные) почетные профессиональные звания: «Заслуженный профессиональный бухгалтер», «Почетный профессиональный бухгалтер» и «Отличник национальной системы бухгалтерского учета и налоговой отчетности».

Всероссийская программа предусматривает создание Реестра «Бухгалтерской и финансовой элиты», общероссийской «Доски почета» — «Бухгалтерская слава и гордость России – самые лучшие из лучших» и другие виды поощрений добросовестно работающих специалистов. Более подробно узнать о всероссийской программе мероприятий можно в Национальном комитете бухгалтеров, финансистов и экономистов.

Официальный сайт в Интернете: www.nkbfe.ru. Источник: сайт «Бухгалтерия.ру» — 2010 год

Ведомственная награда

.

Ведомственные и отраслевые награды Российской Федерации Классификация наград в РФ Некоторые награды могут называться одинаково и при этом вручаться разными структурами власти.

Данная регалия была учреждена одновременно с аналогичного вида наградой «За отличия в учениях» и именной медалью, которая учреждена в честь Михаила Калашникова, прославленного оружейного конструктора.

Рекомендуем прочесть:  Оплатить твой интернет

. Правила присвоения Выдающимся высококвалифицированным специалистам присваиваются общественные (негосударственные) почетные профессиональные звания: «», «Почетный профессиональный бухгалтер» и «Отличник национальной системы бухгалтерского учета и налоговой отчетности».

Всероссийская программа предусматривает создание Реестра «Бухгалтерской и финансовой элиты», общероссийской «Доски почета» — «Бухгалтерская слава и гордость России — самые лучшие из лучших» и другие виды поощрений добросовестно работающих специалистов.

Более подробно узнать о всероссийской программе мероприятий можно в Национальном комитете бухгалтеров, финансистов и экономистов.

Официальный сайт в Интернете: www.nkbfe.ru.

Статья: Представление работников к государственным и ведомственным наградам (Аминов В

.

) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2009, n 8) ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ Независимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события. В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям.

В данной статье мы поможем работодателям, стремящимся поощрить сотрудников, разобраться в системе российских наград и порядке представления к ним работников.

— путевки на отдых за счет организации; — дополнительных выплат при уходе в отпуск или выходе на пенсию; — повышения размера вознаграждения по итогам работы за год; — присвоения лучшим работникам организации почетных званий «Заслуженный работник организации», «Лучший по профессии» и т.

Методические рекомендации по оформлению наградных документов при представлении к награждению государственными наградами российской федерации

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Управление государственной службы и организационной работы НАГРАДНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕДСТАВЛЕНИИ К НАГРАЖДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАГРАДАМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, НАГРАДАМИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ И АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ Государственные награды Российской Федерации 1.

Общие положения и рекомендации по оформлению документов 2.Рекомендации по оформлению наградных материалов на почетное звание «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» 3. Рекомендации по оформлению наградных материалов на почетное звание «Заслуженный изобретатель Российской Федерации» и «Заслуженный рационализатор Российской Федерации» 4.

Положение о наградах НП «ИПБ России»

Ведомственные награды для главного бухгалтера

Утверждено решением Президентского совета НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»

(протокол № 3/09 от 28 мая 2009 г.)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о наградах Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (далее — ИПБ России), определяет виды наград, статус каждой награды, регулирует порядок представления к награде и процедуру награждения.

1.2. Награды ИПБ России являются формой морального поощрения юридических и физических лиц за заслуги и достижения в развитии бухгалтерского учета, аудита, бухгалтерской и аудиторской профессий, а также становлении и развитии ИПБ России.

1.3. Ходатайства о награждении представляются в ИПБ России или территориальные институты или палаты профессиональных бухгалтеров и/или аудиторов (далее — ТИПБ). В последнем случае после согласования с ТИПБ ходатайства направляются в ИПБ России.

1.4. Ходатайства о награждении представляются с развернутым обоснованием, включающим информацию о конкретных заслугах кандидата на награждение.

1.5. Ходатайства о награждении рассматриваются Дирекцией ИПБ России на предмет соответствия требованиям и критериям к определенной награде.

1.6. После рассмотрения представленных материалов Дирекция выносит мотивированное заключение о возможности (невозможности) передачи их на Президентский совет ИПБ России для принятия им решения по существу.

1.7. Президентский совет ИПБ России, приняв к рассмотрению поступивший материал о награждении, выносит решение. Решение принимается открытым анием, простым большинством . Решение заносится в протокол заседания Президентского совета ИПБ России и публикуется на сайте ИПБ России.

1.8. Президентский Совет ИПБ России может отклонить ходатайство о награждении наградой ИПБ России, если выясняется недостоверность или необоснованность представления к награждению.

1.9. Процедура награждения производится в торжественной обстановке, приуроченной, как правило, к какому-либо событию (дате).

1.10. По поручению Президентского Совета ИПБ России и от его имени награды могут вручать:

  1. Руководство ИПБ России,
  2. Руководство ТИПБ.

1.11. Повторное награждение наградой ИПБ России за новые заслуги возможно не ранее чем через один год после предыдущего награждения.

1.12. Повторное награждение одноименными наградами не производится.

1.13. В случаях потери (утраты) наград и/или удостоверений к ним, по решению Президентского Совета ИПБ России награжденным могут быть выданы дубликаты наград и/или удостоверений к ним.

1.14. Ходатайства о выдаче дубликатов наград и/или удостоверений к ним возбуждаются по заявлениям награжденных.

1.15. ИПБ России ведет реестр выданных наград и устанавливает систему контроля за порядком их выдачи.

2. Виды наград ИПБ России

2.1. Наградами ИПБ России являются:

  • Благодарность
  • Почетная грамота
  • Медаль
  • Орден
  • Знак «Почетный член ИПБ России»

3. Описание наград ИПБ России

3.1. Описание Медали. На лицевой стороне: «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России». На обороте: «За вклад в развитие профессии». На плашке — номер.

3.2. Описание Ордена. На лицевой стороне: «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России». На оборотной стороне: номер и надпись: «За заслуги в развитии профессии».

3.3. Описание Знака «Почетный член ИПБ России». На лицевой стороне: «Почетный член ИПБ России». На оборотной стороне: номер.

3.4. Благодарности, почетные грамоты, удостоверения к медалям, орденам и дипломы к знакам «Почетный член ИПБ России» изготавливаются в индивидуальном порядке на типографских бланках, сделанных по утвержденному Президентским Советом ИПБ России дизайну, и содержат следующие данные:

  1. Фамилия, имя, отчество награждаемого;
  2. Номер и дата протокола Президентского совета ИПБ России, на котором утверждено решение о награждении;
  3. За какие заслуги выдана награда ИПБ России.

4. Статус наград НП «ИПБ России»

4.1. Благодарностью награждаются юридические и физические лица в связи с юбилеями, памятными датами, выходом на пенсию, мероприятиями ИПБ России и ТИПБ. Юбилейными датами для представления к награждению Благодарностью считаются:

  1. Для юридических лиц — 5, 10 и далее каждые 5 лет.
  2. Для физических лиц — 40, 50, 55 и далее каждые 5 лет.

4.2. Почетной грамотой награждаются юридические и физические лица, ранее награжденные благодарностью, в связи с юбилеями, памятными датами, выходом на пенсию, мероприятиями ИПБ России и ТИПБ и т.п.

В отдельных случаях по решению Президентского совета ИПБ России почетной грамотой могут быть награждены лица, не награжденные ранее благодарностью.

Юбилейными датами для представления к награждению Почетной грамотой считаются:

  1. Для юридических лиц — 5, 10 и далее каждые 5 лет.
  2. Для физических лиц — 50, 55 и далее каждые 5 лет.

4.3.

Медалью награждаются представители министерств и ведомств, органов власти субъектов Российской Федерации, бухгалтерских служб предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, аудиторских организаций, зарубежных профессиональных бухгалтерских и аудиторских организаций, а также члены Президентских советов и сотрудники ИПБ России и ТИПБ за заслуги и достижения в развитии бухгалтерского учета, аудита, бухгалтерской и аудиторской профессий, а также за многолетнее и плодотворное сотрудничество, направленное на достижение уставных целей ИПБ России.

4.4.

Орденом награждаются руководители министерств и ведомств, органов власти субъектов Российской Федерации, бухгалтерских служб предприятий, учреждений, организаций частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, аудиторских организаций, зарубежных профессиональных бухгалтерских и аудиторских организаций, а также члены Президентских советов и руководители ИПБ России и ТИПБ, внесшие значительный вклад в развитие бухгалтерского учета, аудита, бухгалтерской и аудиторской профессий, а также становление и развитие ИПБ России.

4.5. Знак «Почетный член ИПБ России» является высшей наградой ИПБ России. Знаком «Почетный член ИПБ России» награждаются Почетные члены ИПБ России, внесшие наибольший вклад в развитие бухгалтерского учета, аудита, бухгалтерской и аудиторской профессий, а также становление и развитие ИПБ России.

Источник: https://www.ipbr.org/about/documents/statutes/rewards/

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

  1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
  2. Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
  3. Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
  4. После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
  5. Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
  6. Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
  7. Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.
  8. Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
  9. Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
  10. Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.

Составляем пример характеристики на бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур»

Иванова Ивана Ивановича

Иванов И. И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит».

Иванов И. И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.

За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы. Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.

При разработке учетной политики предприятия была учтена: специфика деятельности фирмы, ее потребности в бухгалтерских данных. Была успешно реорганизована система внутреннего аудита за хозоперациями, разработана эффективная система документооборота, что позволило ускорить функционирования предприятия в целом.

Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки. Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них.

Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации.

Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

Его качества руководителя позволяют значительно укрепить финансовую дисциплину на предприятии. Всегда готов взять на себя обязательства других сотрудников, при этом все возложенные на него полномочия выполняются своевременно и в полном объеме. Всегда проводит профессиональную подготовку своих сотрудников в системе корпоративного тренинга.

Постоянно стремиться повысить свой уровень профессионализма, посещает семинары, тренинги, регулярно следит за изменениями в действующем законодательстве, что помогает ему принимать более эффективные и взвешенные решения. Всегда готов поделиться своим опытом и знаниями с подчиненными, что очень плодотворно отражается в взаимоотношениях коллектива предприятия.

При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность. Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики.

В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен.

Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.

Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.

Источник: http://net-strahovke.ru/vedomstvennye-nagrady-dlya-glavnogo-buhgaltera-2/

Права вопрос
Добавить комментарий